by Martina Schneider | Apr 21, 2023 | AK Personal, Allgemein, Arbeitgebermarke
Liebe Mitglieder des Arbeitskreises Personal, die nächste Veranstaltung ist für den 07.06.2023 geplant. Weitere Informationen erhalten Sie in der Einladung per E-Mail. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Teilen Sie diesen...
by Martina Schneider | Dez 16, 2022 | AK Personal, Allgemein, Arbeitgebermarke
Liebe Mitglieder des Arbeitskreises Personal, die geplanten Treffen des Arbeitskreises für das Jahr 2023 sind nun eingestellt: 15.03.2023 07.06.2023 06.09.2023 06.12.2023 Eine Übersicht über alle Termine finden Sie unter dem Menüpunkt „Veranstaltungen“...
by Martina Schneider | Sep 16, 2022 | AK Personal, Allgemein, Arbeitgebermarke
Liebe Mitglieder des Arbeitskreises Personal, die nächste Veranstaltung ist für den 07.12.2022 geplant. Inhaltlich wird es voraussichtlich um das Thema „Organisationale Resilienz“ gehen. Weitere Informationen erhalten Sie in der Einladung per E-Mail. Wir freuen uns...
by Martina Schneider | Jun 14, 2022 | AK Personal, Allgemein, Arbeitgebermarke
Liebe Mitglieder des Arbeitskreises Personal, die nächste Veranstaltung ist für den 07.09.2022 geplant. Inhaltlich wird es voraussichtlich um das Thema Mitarbeiterbindung gehen, um der Abwanderung von Fachkräften zu begegnen. Weitere Informationen erhalten Sie in der...
by Martina Schneider | Mai 13, 2022 | Allgemein, Mittelstand meets Startups, Unternehmerkreise
Liebe Mitglieder des Unternehmerkreises MIT, das nächste Treffen zu den Themenbereichen Medizin, IT, Technologie findet voraussichtlich am Mittwoch, den 14.09.2022, um 8:30h statt! Weitere Informationen zum Veranstaltungsort folgen rechtzeitig vor dem Termin. Wir...
by Martina Schneider | Mrz 4, 2022 | AK Personal, Allgemein, Arbeitgebermarke
Liebe Mitglieder des Arbeitskreises Personal, die nächste Veranstaltung ist für den 08.06.2022 geplant. Inhaltlich wird voraussichtlich das Thema Mitarbeitergespräche (besonders On-/Offboarding) behandelt. Weitere Informationen erhalten Sie in der Einladung per...
